Il nostro servizio di sorveglianza sanitaria si appoggia a medici specializzati, come previsto dall’art. 38 del Decreto Legislativo 81/08.
Pianifichiamo il sopralluogo annuale del medico del lavoro, per valutare le condizioni dell’ambiente di lavoro ed eseguire i controlli richiesti dalla Legge.
Per aziende con organici superiori a 15 persone, pianifichiamo una riunione annuale, coinvolgendo il rappresentante dei lavoratori (RLS), il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), il medico competente (MC) e il Datore di Lavoro.
A seguito della valutazione dei rischi sul luogo di lavoro, i nostri medici competenti si occupano della stesura del piano di sorveglianza sanitaria e della compilazione delle cartelle sanitarie.
Il Medico Competente, sulla scorta del DVR, sottopone a visita il dipendente al fine di valutare la sua idoneità alla specifica mansione svolta.
Il Medico Competente istituisce per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria una cartella sanitaria e di rischio, aggiornandola e custodendola sotto la propria responsabilità.
A seguito delle visite mediche ai lavoratori, il Medico Competente rilascia copia del certificato di idoneità.
A seguito dell’analisi e a seconda del tipo di attività effettuata, il medico competente può prescrivere delle visite specialistiche.
Come previsto dalla normativa, il medico competente valuta, per i lavoratori che devono essere sottoposti a tale controllo, l’assenza di tossicodipendenza e di abuso di alcol.
In relazione alla specifico piano sanitario, verranno eseguiti esami diagnostici (spirometria, audiometria, drug-test) e di laboratorio (sangue e urine) direttamente dal Medico Competente o da nostri partner qualificati.
Scrivici per un preventivo gratuito o per concordare un incontro conoscitivo con i nostri esperti.